2018年以来，在各级领导的亲切关怀和指导下，我校严格执行国家有关办学政策和社会机构组织的有关规定，全校师生共同努力，团结一致，奋力拼搏，教育教学工作稳步提升，招生就业工作不断跨越，办学规模进一步扩大。学校成立十年来，向社会输送优秀毕业生达三千人以上，2010年被市政府联合检查组评为民办学校唯一达标单位；2012年被定为张家口省贫困地区雨露计划培训基地。2018年被评为经开区“优秀党支部”。

现将2018年度教育质量汇报如下：

一、学校情况

张家口文华电力中等职业学校，是经教育局批准，省教育厅备案的全日制中等职业学校，成立于2009年9月29日。截止到2018年底，全校在籍人数共计891人。2018年招生数347人，毕业生数206人。学校领导机构健全，设有董事会、校委会、党支部，下设教务处、政教处、德育处、办公室、招生就业处、教研室、团委会等。学校校委会成员有11人，其中董事长1人（兼党支部书记），校长1人，副校长3人，教务主任1人，政教主任1人，财务科长1人，办公室主任1人，团委书记1人，教研室主任1人。全校教职工共计52人，其中专任教师37名，高级教师8名，中级教师17名。专任教师中本科及以上学历22名，占专任教师的59%。

学校建有：微机室、多媒体教室、电工实验室、电气实验室、热工仪表室、钳工车间、焊工车间、热工仪表室和电力拖动装配室，实训车间工位数：焊工车间6个，钳工车间40个，电工车间30个，极大地满足了学校教学和实践需要。不断改善学校办学条件，多次投入资金，扩装了一个微机室，目前学校有电脑188台，更换了学生座椅80套，宿舍设施不断完善，购置了电气仪表46块和电动机5台，使学校的教学和学生的学习、生活、实习环境全面得到改善。

二、学生发展

1、学生素质

针对学生基础差、底子薄、思想素质不稳定等实际情况，我校对学生坚持实行“成人”与“成才”两手抓。在学习方面，抓教学常规管理，全面提升教学整体水平。根据“严、细、实、恒”的原则，不断强化学校教学常规管理，坚持一周一检查、一月一总结的制度，确保优良的教学秩序。制定切实可行的教学计划，按照计划开全、开足理论及实训课程，加大对备、教、批、辅、考、练等环节的检查力度，完善学生评教制度，加强师生沟通交流，增强教学的针对性，全面提升教学整体水平。在生活中实行早晚点名制度，周一上午升国旗制度，定期安全教育制度，日查夜巡的制度，抓不符合安全要求的人和事，利用班会时间，组织班级骨干力量当好班集体的思想工作者，树立正气的思想工作者，政教处及时发现处理并在第一时间汇报有苗头，隐患的重点人，学校安全教育落实在第一位。加大八小时以外的巡查力度，特别是晚饭后，上晚自习之前时间及下晚自习熄灯前，是安全事件高发时间段。我们采取护卫制度，门卫制度，学校领导轮流值班制度，从根本上解决矛盾和问题。定期开展道德教育，进行爱国爱校爱家教育，培养民族自豪感，自信心，增进对党对国家对学校的感情，循序渐进地培养感恩的思想。

我校开设文化课、专业课、实践课、军训课、体育活动课等，通过上课抓质量要效果，定期进行测试、期中期末考试等，逐步提高文化课、专业课水平，学生合格率达到90%以上；强化体育课、军训课训练，提高学生身体素质，并按照教育部要求对学生进行体质健康测试，合格率达到100%。

2、在校体验

2018年我校加大理论课和专业课讲授方法的改变，贴近学生、使学生听得懂、乐意学，满意度有了明显提高。聘请有实际操作经验的实训课老师，增加实训课材料的投入，学生实训课劲头十足，满意度很好，实训成果显著，按照企业需要怎样的人才，我们培养怎样人才的原则，逐步推进学生实习就业，学校派专人沟通联系考察企业，定期回访学生实习，每年都签订新的实习就业单位，保证学生权益，毕业生对我校的满意度极大提升。

以活动为载体，开展多项有意义的活动，让同学们通过活动，树立正确的思想，并融入到社会主义的核心价值观中。2018年年初，我们开展了“创建文明和谐校园，从我做起从点滴做起”的活动， “五一”劳动节，“五四”青年节，我们开展了“火红的五月，火热的青春”班歌比赛活动；秋季开学开展了“走出校园，到大自然中去，到国旗升起的地方去”为主题的夏令营活动； 2018年“七 一”建党97年，我校举办了党的光辉历程成就展； 2018年是国庆69周年，我们又举办了“满怀深情颂祖国，砥砺奋进求发展”的大型文艺演出活动； 2018年11月在全校同学中开展了“树立理想，好好学习，弘扬正气，争创佳绩”演讲活动； 2018年12月31日，我们在学校大礼堂举办了“2018年成人礼仪式和迎新年班歌演唱会”， 同学们通过参加各种活动丰富了校园生活乐趣，陶冶了情操，提高了学综合素质。

切实做好党团工作，不断充实团员队伍，强化团员管理，完善了学校团委会，主动参加上级团委组织的活动，得到了上级单位的表彰。一年来发展团员152人，对先进团支部、优秀团干部和团员进行表彰。

3、资助情况

2018年春季学期，我校享受国家免学费学生数713人，每人1150元，总计819950元，资金到位时间为 2018年6月30日。秋季学期享受国家免学费学生数851人，资金到位时间为 2018年12月15日。此费用用于购买学生实习材料、教学用品、保险费、奖学金、体育用品、房屋租赁费、教工等人员工资、日常办公费、差旅费、取暖费等。

2018年春季学期享受国家助学金学生数448人，每人1000元，共计448000元。助学金额经学生确认后全部到位，中职卡全部发放到学生手中。秋季学期享受国家助学金学生数459人，每人1000元，共计459000元。助学金额经学生确认后全部到位，中职卡全部发放到学生手中。另外学校设立奖学金1项，奖励总金额25400元，最高金额200元，最低金额100元。

4、就业质量和职业发展：

“职业教育就是就业教育”，这是职业教育学校办学的出发点和落脚点。“盯着市场办教育，围绕就业抓质量”，是我校多年来大力倡导并付诸实践的办学理念。在这种理念的指导下，学校按照市场需求开设了火电厂热力设备运行与检修、发电厂及变电站电气设备、火电厂水处理及化学监督、计算机应用、焊接技术应用、会计电算化、电子商务等专业。针对我校的专业特点，我们每学期要组织相关专业学生进行一次教学参观和教学实习。如：廊坊凯跃集团的自备电厂、 天津蓝巢电力检修公司、玖龙纸业自备电厂、山东魏桥铝业自备电厂、张家口市盛华热电厂、张家口市大唐许家庄热电厂、河北新钢钢铁自备电厂等的水化岗位、锅炉岗位、集控岗位、汽轮机岗位及电气岗位的运行、检修均有我校的实习学生。提高学生实习效果的同时，专业素质有了明显的提高。我校2009—2017年就业的学生，迅速成为符合企业要求的新生力量。如：市东源热力公司赵亚军、刘继晶、赵海波、庞国伟等通过近一年的实习，步入工作岗位后迅速成长为专业骨干力量，现已被提升为带班班长。同样在江苏申特钢铁公司焦化发电自备电厂实习的李鹏、刘永生、王永强等提前转为班、组长；将郭春辰列入入党分子；将杨涛、黄龙、金国民、刘中良、王震等提升为主值。这充分说明我们这一办学的特点受到企业的认可。

我校根据学生专业对口安排工作，截止目前已经安排学生3000多人，就业率一直保持在98%以上，晋升率和就业质量不断提升。

三、质量保障措施

抓师德师风建设。把学习《职业教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等作为教师入职必读课程。2、坚持课堂巡查监督制度，随时检查教学日志、学生日志，做好教师上课考勤登记等课堂教学监督，发现问题及时解决。3、严格执行教学检查制度，加强对教学环节的检查。坚持三查：学期初检查授课计划的制定；期中检查教学进度、教案、作业；期末检查教学任务完成情况。4、坚持听课制度。5、做好实训室管理工作，努力提高学生技能训练质量，专业课（钳工、焊工、计算机应用）实行一体化教学，使理论与实践相结合。6、把教师引进列入工作重点，高薪聘请了一大批优秀教师，形成了中高职称教师占主体，“双师”型教师占一定比例教师格局。

我校独立建有党支部，现有党员三名，支部书记一人，在上级党委的领导下，有计划有步骤发展学生党员和教师党员，使我校党员队伍稳步扩大，为党组织输送新鲜血液。定期召开党员大会和支部委员会，研究制定了工作方案，健全机制，使活动深入开展。加强党员管理、健全党内生活制度，严格党的组织生活。认真开展“三会一课”，做好会议记录;认真完成党员目标管理任务，坚持民主评议党员制度，每年都组织党内外同志对党员进行评议，并通报评议结果，根据评议情况结合平时表现，评出每年度优秀党员。按规定过好领导干部民主生活会和党员组织生活会。严格按工资标准及时缴纳党费。发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象。党员立足本职，爱岗敬业，不断进取，扎实工作，在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。每年都召开党建工作会议，总结部署党建工作，党建工作纳入学校总体工作安排。认真学习中纪委全会精神，落实领导干部重大事项报告制度。同时，开展一系列廉政教育活动，推进党风廉政建设。坚持和完善民主集中制，发挥领导核心作用。坚持贯彻落实民主集中制，完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会或校务会研究。坚持少数服从多数的原则，班子团结，班子分工明确，有效落实党员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为教育事业作奉献。

四、校企合作

建校以来，我校十分注重校企合作，校长经常外出洽谈就业合作单位，到目前为止已经与我校签订校企合作协议的有张家口东源热力公司、 廊坊凯跃集团的自备电厂、 天津蓝巢电力检修公司、天津玖龙纸业自备电厂、山东魏桥铝业自备电厂、张家口市盛华热电厂、张家口市大唐许家庄热电厂、河北新钢钢铁自备电厂、天津特钢自备电厂、河北凯跃集团、唐山德隆钢铁公司、中铁（沧州）有限公司、湖北金盛兰电厂、中国水力电力物资公司、宣钢自备电厂公司等的水化岗位、锅炉岗位、集控岗位、汽轮机岗位及电气岗位的运行、检修岗位均有我校的实习学生。计算机、会计、电子商务专业的学生的合作企业有：北京的部分银行、河北省及张家口市的部分行政单位档案整理输入工作、天骐卓越、汉龙思琪、世纪超星、河北科怡技术有限等单位。

五、社会贡献

企业需要的是有技术的学生，技术技能人才的培养关乎学校长远发展，我校学生特别是参加过实习的学生都能体会到职业资格书的重要性，我校在日常教学中就讲授职业技能方面的知识，实习前进行集中培训，并进行结业考试，到目前为止我校在外实习学生的职业技能水平较高，达到90%的通过率和拥有率。

六、主要问题和改进措施

面对成绩，我们为我们取得的成绩感到欣慰，同时学校领导班子一直保持清醒头脑，一直在思考继续提升学生实习率、就业率这个大问题。针对学校专业课程设置和不断变化的市场需求之间的矛盾，我们在采取学校实习的基础上，采取校外实习基地教学实习的形式，定期组织学生到实习基地和学校定点安置企业进行参观学习和实习培训，在此过程中，我们发现了学校教学实习与企业现代化要求存在一定差距，与学生就业有一定的脱节。学校领导多次研究市场和企业用工需求，探索出了对在校生进行提前实习这个新模式，为此我们采取了几种模式：一是把学生教学实习纳入征程教学过程，修改教学计划，让专业教师加大、加快实训课练习。二是采取教学实习和提前实习、顶岗实习相结合的办法，学校安排半年的教学实习，符合条件的学生将分批安置到我校实习基地进行几个月乃至半年的提前实习，为更好适应企业需要打下了基础，也为学生带薪实习创造了前提，近几年来以及今后，我们一定要把这种模式坚持下去，确保学生实习率、就业率、稳定率、满意率稳步提升，争取达到国家的要求、社会的期盼、家长的满意，也为我校早日成为张家口市最大的民办中等职业学校而努力！

今后我们将在市教育局的正确领导下，立足本市，纵观全国，面向新能源市场，服务经济建设。以富民为主体，以服务为宗旨，以就业为导向，以培养中等电力专业技能应用型人才为目标。力争全校在籍人数达到1000人以上；每年招生数突破400名；就业率及稳定率保持在95%以上，拟扩建钳工车间、焊工车间；建设火电设备、模拟集控实验室一个；针对火电设备运行检修的实际情况，建立校产结合的办学路子，拟成立电力检修公司，同时有针对性的进行大机组的教学研究，力争在相关的检修岗位上，我校能有所突破。但我们也确实存在缺乏足够的资金来源渠道。因此，我们力争得到上级有关部门支持的同时不断加强学校自身建设，努力完善我校的基础设施等硬件。

总之，我们将采取有效的管理措施，创新学校管理方式，紧跟教育发展步伐，逐步实现学生实习工作可持续发展，为职业教育富民政策的落实做出贡献，为社会输送更多的优秀专业技术人才，为打造我市电力名校而不懈努力！